연구개발 중장기 로드맵

연구소의 중장기 성장계획 및 연도별 목표

• 중장기 성장계획
• 연도별 성과지표 및 목표

~ 2022

기존 본사 (우림인포텍 포함)의 역량, 데이터, 지식 기반의 AI 기술개발,기초역량 확보, 국내 네트워크 구축

유통정보 자동화 기반기술 확보

유통정보 예측 정확도 향상

스마트 농수산물 유통정보 관리체계 구축

2023 ~ 2024

연구관리 역량구축, 해외 네트워크 개발, 핵심 R&BD (Research & Business Development) 2 ~ 3 개 분야 확보 후 최소한 1개 분야는 국내 최초 또 는 최고 기술 인증 확보

데이터 융·복합으로 스마트한 농수산물 유통환경 구축

지능형 유통정보 처리환경 구현

2025 ~ 2026

국내 AI 적용 분야 2 ~ 3개 분야 추가, 해외 대상으로 OECD 국가 및 개발도상국 등 3 ~ 5 개 지역에 개발된 기술 적용. 자체 개발된 기술의 상용화 및 기술 라이센스 추진

유통정보 빅데이터 기반 예측 자동화 기술 구현

비대면 농수산물 유통체계 기반기술 확보

2027 ~

AI 분야의 국내 10대 R&D 연구소로 포지셔닝, 해외 현지 연구소 2개 설립 – 실리콘밸리 (공동연구 목적), 동남아 (기술 이전 목적)

Geo-IoT 기반 실시간 정보 취득 및 연계 전국 유통정보 체계 혁신

비대면 농수산물 유통체계 구현 및 확대

대국민 스마트 농수산물 유통정보 서비스 실현

성과지표(예시)			2023년	2024년	2025년	2026년	2027년	성장률(%)
R&D 연구인력(명)			31	40	51	65	83	28
고급연구인력비중(%)			30	39	51	66	86	30
R&D집약도(%)			30	39	51	66	86	30
R&D과제 수행실적(건)			3	4	5	6	8	28
글로벌 협력 실적(건)			2	3	4	5	8	40
인프라 (단위:백만원)	연구인원장비		100	130	169	220	286	30
	연구서버 구축		50	65	85	110	143	30
	연구관리SW		3	4	5	7	9	30
	인프라시설 (공간임대등)		20	26	300	44	57	30
R&D 관련 매출증가율(%)			20	21	22	23	24	5
R&D 관련 수출증가율(%)			10	13	17	22	29	30
특허(건)	국내	출원	3	4	5	7	9	30
		등록	1	1	2	2	3	30
	국외	출원	1	1	2	2	3	30
		등록			1	1	2	30
핵심활동	연구소인프라				연구소 독립사무실 추가
	신규AI 연구개발		산업재해영상인식 AI 제품연구개발
	농산물유통시스템 해외진출		해외특허출원, 해외현지화
	해외협력사업		해외 협력업체 계약
					해외에 제품상용화

주) 연구개발투자비율 최근3개년 29%, 매출성장률 : 39%, 자산증가율 : 28%, 인력증가율 : 28% 성장

R&D 시스템 구축 및 운영 방안

R&D 혁신전략 수립

Idea를 공모하여 연구소와 경영진이 아이디어에 대한 부분을 검증

연구소를 통해 실현가능성과 시제품을 개발하여 혁신제품을 출시함

자료수집 및 비져닝까지의 단계별 검증구간을 거친 후 연구개발 진행

[1단계] R&D 혁신방안

R&D의 올바른 투자와 기술전략 수립을 위한 산학 전략기획 TF 설치

R&D 혁신은 기술확보 부문의 혁신과 적용/상용화 부문의 혁신으로 구분하여 전략을 추진함.

[2단계] R&D 혁신방안 고도화

기술확보 혁신전략은 자체 발굴하고 개발이 가능한 기술확보를 위한 전략과 국내외의 협력 산학연을 통해 기술을 확보하는 전략으로 접근함.

기술의 적용/상용화 혁신 전략은 국내 수요처 및 해외 수요처 대상의 AI 수요 발굴과 확보된 혁신 AI 기술의 적용을 위한 Business Planning 전략을 동시에 추구하려고 함.

R&D 시스템 구축 및 운영 방안

R&D 혁신전략 커뮤니케이션

당사내부 : R&D를 수행할때의 당사 연구소와의 혁신전략 커뮤니케이션 방향

혁신적인 리더쉽과 추진주체의 실행력을 바탕으로 커뮤니케이션을 진행

목표 방향을 제시하고 자율적인 추진이 될 수 있도록 커뮤니케이션 진행

외부 및 해외

R&D 혁신전략은 국내 및 해외의 쌍방향으로 전개

국내에는 연구소뿐만 아니라 사업부서와도 긴밀하게 정보를 공유하고 ,전파함으 로써 예산 및 우수인력을 확보할 계획이며, 국내 공공기관, 연구관리기관, 기술 개발 산학연 기관과의 협력과 커뮤니케이션 체계를 공고히 형성해 나갈 계획임

해외 커뮤니케이션은 웹사이트, SNS 활동 뿐만 아니라 해외 전시회, 세미나에의 적극적인 참여와 국내 해외 지원 사업을 통해 세미나 주최 등도 지속적이고 적극 적으로 수행할 계획임

해외 커뮤니케이션 중 당사가 가장 역점을 두는 분야는 개발도상국 대상의 ODA 사업추진, 타당성검토 등을 통해 현지에 당사의 AI 기술의 적용가능성과 현지 공 공기관과의 협의임

R&D 시스템 구축 및 운영 방안

R&D 성과관리 프로세스 구축

R&D 성과창출 및 성과관리 프로세스 구축은 아래와 같은 세 가지 접근방법을 적용하여 구축

R&D 추진단계를 TRL (Tehnology Readiness Level) 구축

① 원천기술개발/도입 단계, ②시제품 개발 또는 시범운영 단계, ③상용화단계로 구분

내부 인센티브와 혁신, 동기부여를 위한 프로세스도 정립하고자 함.

① 아이디어 도출 → ②내부 지원인력과 예산 확보 등을 위한 screening → ③ R&D 추진 (자체개발, 협력개발 후 concept proofing) → ④ 상용화 지원 및 추가 재원, 대외 협력 추진 여부 확정을 위한 2차 스크리닝 → ⑤ 상용화, 적용과 이를 위한 인적, 물적 지원 → ⑥ 성과목표 달성 및 인센티브 부여

R&D 시스템 구축 및 운영 방안

R&D 지식자산 정보화 역량 고도화

원천(기본)특허와 원천기술의 다양한 요소기술에 대한 특허 포트폴리오 구축

당사의 솔루션과 연관되어서 관련된 요소기술에 대한 포트폴리오를 확인

내부적으로 개발하거나, 관련 산학연에서 보유하고 있는 특허에 대해 적극 도입

특허 및 영업비밀로 보호/관리하는 기술내용에 대한 정기적 특허출원 검토

자사의 기술적사항의 특허 출원에 대해 적극적으로 검토함.

신속하고 정확한 의사결정을 촉진하기 위한 지식재산최고책임자(CIPO) 배치

R&D 시스템 구축 및 운영 방안

R&D 혁신촉진을 위한 규정 정비 방안

R&D를 통한 혁신을 촉진할 수 있는 사규 및 내부 규정을 정비

혁신 관련 법률 검토를 통해 적용할 수 있는 규정 취합하여 검토
( 국가연구개발혁신법<시행 2022.12.11.>, 중소기업 기술혁신 촉진법<시행 2022.6.29.> )

중소기업 기술혁신 지원사업 벤치마킹을 통한 혁신 촉진 방안 강구

미국 SBIR(Small Business Innovation Research)을 벤치마킹 하고 있는 중소기업 기술혁신 지원계획(KOSBIR)의 성공 사례를 분석하여 자사 연구개발 시 혁신 촉진 방안을 강구한다.

매년 발간하는 우수사례집의 혁신 촉진 방안을 적극적으로 적용한다.

기술혁신 촉진을 위한 중소기업·산학 간 협력 체계 구축

기술의 양도, 실시권 허락, 기술지도, 공동연구, 합작투자 또는 인수·합병 등의 방법을 통해 혁신 촉진이 가능하도록 해당 방안을 연구소 규정에 추가한다.

우수한 기술인력을 유출 방지를 위한 장기 재직 유도 방안(인센티브 지급, 직무발명포상제 등)을 취업규칙에 추가 한다.

R&D를 통한 혁신을 위한 원칙에 대한 고려를 통해 규정 정비

기본적으로 인간중심의 R&D를 통한 혁신을 진행하여, 공공선 원칙 연구개발

기업 목표와 연구소 성장목표와의 부합도

기업의 성장전략 하에서 연구소 혁신활동의 위상 및 의의

연구소 혁신활동의 위상 및 의의

당사는 기존의 사업인 시스템 구축/컨설팅 사업을 통해 확보된 역량만으로는 성장의 한계가 있음

따라서 기존의 자체 확보된 기술개발역량을 바탕으로 한 AI 기술개발 뿐만 아니라, 산학연 협력, 해외 소싱, 해외 수요발굴 등을 통한 새로운 상품/서비스 개발을 통해 성장할 수 밖에 없으며 이를 위한 우수 인재확보와 적정한 R&D 자금 집행이 반드시 필요함

향후 5 ~ 7년 이내에 연구소에서 개발된 기술과 서비스가 당사 매출의 50% 이상을 차지하고, 글로벌 진출의 교두보로서도 활용하고자 함

경영진의 연구소 육성 의지

경영방침에 대한 3대 방침 중 기술가치경영을 중시하여 연구소를 육성

기술가치경영, 인본경영, 희망경영의 3대 경영지침임

기술가치 경영을 통해 연구소의 높은 위상으로 기술전략을 통한 성장계획 세움

인본경영 중심의 인력확보방안

박사급 4명, 석사이상 10명의 인원을 국내외에서 소싱하고 국내 중견기업 이상의 대우와 연구환경을 마련할 계획이고 전문적인 연구관리 인력도 채용하여 원활한 연구관리와 소기의 성과를 달성하도록 하겠음.